Izbrani osebni zdravnik (razen osebnega ginekologa) je pooblaščen tudi za ugotavljanje nezmožnosti za delo in drugih razlogov za začasno zadržanost od dela do 30 dni. Vaš osebni ginekolog vam bo izdal Obvestilo zdravnika (bel listič), ki ga predložite svojemu osebnemu zdravniku, ki vam nato izda bolniški list. Do 30 dni plačuje nadomestilo delodajalec, nato pa plačuje nadomestilo ZZZS. Če je bolniški staž daljši od 30 dni, osebni zdravnik napoti zavarovanca na zdravniško komisijo, ki odloči o morebitnem podaljšanju.
Ginekolog vam zopet izda bel listič Obvestilo zdravniku, ki ga predložite osebnemu zdravniku. Ta pošlje vašo zdravniško kartoteko na omenjeno zdravniško komisijo. Običajno vas pozovejo tudi, da priložite kopijo materinske knjižice. Komisija običajno pri manj rizičnih nosečnostih podaljša bolniški staž le za teden ali dva (npr. do izdaje odločbe). Če se kljub temu ne počutite zmožne delati, lahko za obdobje 2 tednov koristite vaš letni dopust in nato zopet zaprosite ginekologa za nov 30-dnevni bolniški staž. Prekinitev med eno in drugo 30-dnevno bolniško odsotnostjo mora biti vsaj 10 delovnih dni.
Ker obstajajo določene obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, ki lahko ogrozijo zdravje noseče žene in otroka, je potrebno delavke posebej zaščititi. V Zakonu o delovnih razmerjih so členi 187-190 namenjeni posebni skrbi delavkam v času nosečnosti in doječim materam. Ti članki urejajo pravice, zaščito podatkov ter prepoved opravljanja določenih del ali pogojev v času nosečnosti in dojenja ter nadomestila in prilagoditve delovnih pogojev.
- 187. člen - pravica do posebnega varstva v delovnem razmerju, dokazno breme pri sporu je na delodajalcu, lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti.
- 188. člen - varstvo podatkov o nosečnosti: delodajalec ne sme zahtevati podatkov o nosečnosti brez dovoljenja.
- 189. člen - prepoved opravljanja dela, ki ogroža zdravje nosečnice ali otroka; možnost začasne prilagoditve ali dodelitve drugega dela ter nadomestila plače ob določenih pogojih.
- 190. člen - varstvo v zvezi z nočnim in nadurnim delom za nosečnice in doječe matere.
Vaš osebni zdravnik je pooblaščen tudi za ugotavljanje nezmožnosti za delo do 30 koledarskih dni. V kolikor se z njegovo oceno ne strinjate, lahko v 3 delovnih dneh po prejemu ocene zahtevate njeno presojo pri izbranem osebnem zdravniku. Izbrani osebni zdravnik vas še pred potekom obdobja (30 dni) napoti k pristojnemu imenovanemu zdravniku ZZZS. Če se z njegovo odločbo ne strinjate, imate možnost v 5 delovnih dneh vložiti pritožbo pri imenovanemu zdravniku ZZZS, ki je odločbo izdal. Pritožbo obravnava zdravniška komisija ZZZS. (Ne glede na vloženo pritožbo morate ravnati po odločbi imenovanega zdravnika ZZZS.)
V kolikor opravljate delo, ki bi lahko škodovalo med nosečnostjo, morate zagotoviti drugega ustreznega dela in plačo, kot da bi opravljali svoje delo, če je to za vas ugodnejše. ZZZS je dalj časa zadolžen za nadzor in preverjanje pravilnosti bolniške odsotnosti: statistike in analitike kažejo, kje so zlorabe, največ jih odkrijejo pri samozaposlenih. Po uvedbi enotnih režimov gibanja med bolniško odsotnostjo v letu 2026 se določajo jasna pravila gibanja in zapisov v zdravstveni dokumentaciji (pisna navodila). Bolniška odsotnost ni dopust; nosečnost sama po sebi ne pomeni prepovedi gibanja ali obiska morja, odvisno je od režima gibanja in navodil zdravnika.
Kaj prinaša novi zakon? Zakon o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva (2025) uvaja poenotene režime gibanja in večjo jasnost: pisna navodila o ravnanju med bolniško morajo biti zapisana v zdravstveni dokumentaciji; navodila prejme zavarovanec in delodajalec brez razkrivanja diagnoze. Osnovno pravilo ostaja, da se med bolniško zadržujete na naslovu bivanja; dovoljena so izjemna gibanja ob zdravljenju ali nezi. Odhod v tujino je pod nadzorom imenovanega zdravnika ZZZS, ne več osebnega zdravnika. Kršitve pravil lahko vodijo do odvzema nadomestila za čas bolniške, pri čemer obstajajo različne stopnje ukrepov.
Starši so pogosto na bolniški zaradi nege otroka ali okrevanja po porodu. Nova pravila prinašajo več jasnosti: vnaprej boste imeli zapisane dovoljenje in pogoje gibanja. Ob dvomih o dovoljenju, vedno vprašajte zdravnika in zahtevajte jasno potrjeno navodilo. Bolniška je namenjena okrevanju, ne dodatnemu delu ali napredovanju; polna jasnost pravil je namenjena zaščiti zdravja nosečnic in njihovega otroka.
Elektronsko potrdilo o upravičeni zadržanosti (eBOL) uvedeno od 2020 omogoča elektronsko urejanje in deljenje informacij med zdravstvenim sistemom in delodajalci preko SPOT ali zVEM. Kljub uvedbi eBOL zavarovanci sami ostajajo odgovorni za spremembe v bolniškem staležu in dostave potrebne dokumentacije zdravniku ali imenovanemu zdravniku. Preventiva in delovna varnost ostajata ključni skladnici zdravja in dolgoživosti na delovnem mestu.
- Najprej obvestite nadrejenega takoj po ugotovitvi nosečnosti, vključno z datumom predvidenega rojstva, da se ravna po materinski zaščiti in delovnih pravilih.
- Ob začetku ali podaljšanju bolniške odsotnosti zagotovite ustrezno dokumentacijo in navodila, ki jih izda vaš osebni zdravnik ali imenovani zdravnik ZZZS.
- Pri morebitnih kršitvah pravil imate pravico do pritožbe, vendar morate ravnati po odločbi, dokler ni drugi pristojni organ odločil.
- Če je potrebno, zahtevajte pregled uporabnih dokumentov in navodil, ki jih vsebuje eNR ali elektronsko potrdilo.
- V primeru odhoda v tujino med bolniško se odločite po pravilih ZZZS; odločitve delodajalca in zdravnika naj bodo vnaprej zapisane v navodilih.
tags: #komisijska #bolniska #v #nosecnosti