Naloga države je, da ustvari ustrezne pogoje za odločanje za družino in doseganje visoke ravni kakovosti življenja družin ter da zagotavlja varstvo in zaščito vseh družinskih členov (še posebej otrok). Delno država to počne s prispevanjem k stroškom za preživljanje, s skrbjo in varstvom otrok ter podeljevanjem posebnih pravic zaradi starševstva. Pravice so opredeljene v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Kazalo: Oblike dopustov / nadomestil, Pomoč ob rojstvu otroka, Starševski dodatek, Dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, Prispevki za socialno varnost, Nadomestilo v času odmora za dojenje, Pravice za otroke, ki potrebujejo posebno nego, Otroški dodatek, Dodatek za veliko družino.
1. Oblike dopustov / nadomestil
Oblike dopustov oz. nadomestil se določajo glede na status upravičenca/ke. Če je upravičen/a zavarovan/a za starševsko varstvo (zaposlitev / samozaposlitev, prejemnik/ca nadomestila za čas brezposelnosti, itd.), je upravičen/a do dopusta in nadomestila. Tako materinski dopust, starševski dopust in očetovski dopust zajemajo različne pravice, ki se lahko uveljavijo samostojno ali v kombinaciji.
1.1 Materinski dopust / nadomestilo
Pravico do materinskega dopusta in/ali nadomestila ima mati otroka, ki je zavarovana za starševsko varstvo oziroma ima 12 mesecev ali več zavarovalne dobe v zadnjih treh letih. V posebnih primerih lahko isto pravico koristi oče otroka, posvojitelj ali rejnik. Materinski dopust/nadomestilo se začne 28 koledarskih dni pred PDP. Vlogo za materinski/starševski dopust/nadomestilo se lahko odda največ 60 dni in najmanj 30 dni pred PDP na vlogi - VLOGA MATERE OB ROJSTVU OTROKA »OBRAZEC S-1/1«, če je redno zaposlena, oziroma VLOGA ZA UVELJAVITEV PRAVICE DO NADOMESTILA BREZ DOPUSTA »OBRAZEC S-2/1«, če pred nastopom ni zaposlena, vendar izpolnjuje pogoj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih treh letih. Materinsko nadomestilo je navzgor neomejeno; najvišje očetovsko in starševsko nadomestilo je omejeno na 2,5 kratnik zadnje znane povprečne bruto plače. Osnova za materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v 12-mesečnem obdobju.
Materinsko nadomestilo brez dopusta, ki ga uveljavljajo brezposelne matere, se izračuna na poseben način, kjer se upošteva dolžina zavarovalne dobe. Zakon določa tudi nadomestilo ob pogoju, da mati izpolnjuje določene pogoje iz zadnjih treh let.
1.2 Starševski dopust / nadomestilo
Pravico do starševskega dopusta/nadomestila ima mati in oče otroka, v posebnih primerih tudi druga oseba, posvojitelj ali rejnik. Prava začnejo naslednji dan po prenehanju materinskega dopusta in trajajo predvidoma 320 dni ali do starosti najmlajšega otroka (na primer: dva otroka - 30 dni, tri otroke - 60 dni, štiri otroke - 90 dni). Ob prejemu posebnega varstva se dopust lahko podaljša za 90 dni. Oče otroka svojih 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta uveljavlja na vlogi VLOGA OČETA OB ROJSTVU OTROKA, »OBRAZEC S-1/2«, ki ga lahko izrabi tudi v času materinskega in starševskega dopusta matere, in sicer do 8. leta starosti otroka. Preneseni starševski dopust se sporoča z Obvestilom o izrabi starševskega dopusta (PRILOGA S-3).
1.3 Očetovski dopust / nadomestilo (15) in starševski dopust / nadomestilo očeta (60 dni)
Očetovski dopust traja 15 koledarskih dni in se izrabi po rojstvu, najkasneje do tretjega meseca starosti. Za dvojčke ali večji število otrok se trajanje dopusta podaljša za 10 dni. Vloga - »OBRAZEC S-1/2« - se odda po rojstvu, najkasneje na prvi dan očetovskega dopusta. Oče lahko koristi svojih 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta in jih lahko izrabi tudi v času materinskega in starševskega dopusta matere do 8. leta starosti otroka. Preneseni dopust se komunicira s prilogo S-3. Očetovski dopust je neprenosljiv in ga je treba pravilno planirati v skladu z roki delodajalca in CSD.
2. Pomoč ob rojstvu otroka
Je enkratni denarni prejemek 441,60 EUR, namenjen nakupu opreme za novorojenca. Upravičena sta mati ali oče z običajnim prebivališčem v Sloveniji ali drugi sorodnik, posvojitelj ali rejnik v posebnih primerih. Praviloma se uveljavlja na centru za socialno delo, ki je krajevno pristojen glede na materin naslov ali naslov vpisa delodajalca. Pravico je mogoče uveljavljati največ 60 dni pred PDP ali po rojstvu v roku 60 dni od dne rojstva. Pravico se lahko uveljavlja tudi na obrazcih za materinski/starševski dopust ali očetovski dopust ali starševski dodatek ali na posebni vlogi DP-2.
3. Starševski dodatek
Starševski dodatek je denarna pomoč, ki pripada staršu, ki uveljavlja pravice po rojstvu otroka in ni upravičen do materinskega/starševskega nadomestila. Pravico ima oseba z začasnim prebivališčem in dejanskim bivanjem v Sloveniji. Starševski dodatek traja 365 dni od rojstva, možno pa ga je podaljšati na isti način kot starševski dopust, z izjemo posebne nege in varstva. Višina starševskega dodatka je 507,43 EUR mesečno, po usklajevanju s predpisi. Vlogo je treba oddati najkasneje 30 dni po rojstvu in priložiti kopijo materinske knjižice ter rojstnega lista otroka.
4. Pravica staršev do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Pravico lahko koristi starš, ki varuje in neguje enega otroka (do 3 leta), otroka z gibalnimi ali duševnimi ovirami (3-18 let), ali dva mladoletna otroka (do 8 let). Krajši delovni čas mora biti najmanj polovična tedenska obveznost (vsaj 20 ur tedensko). Pravico lahko koristita oba starša hkrati, vendar skupaj ne sme presegati 20 ur tedensko. Delodajalec zagotavlja sorazmerno plačo, vlada pa prispeva do polne delovne obveznosti v višini osnov iz materinskega nadomestila. Traja od datuma, ki ga opredeli aneks ali pogodba, če je vloga pravočasna in ne dalj časa od dopolnitve 18. leta starosti najdlje do 8. leta najmlajšega otroka. Vlogo S-3/1 oddate najkasneje 30 dni po nastopu z delom za krajši čas.
5. Pravica do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi starševstva v primeru štirih ali več otrok
Ta pravica zajema plačevanje prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti in velja za starše, ki zapustijo trg dela zaradi nege in varstva štirih ali več otrok. Traja do dopolnjenega 18. leta ali do konca šolanja otroka. Vloga S-3/2 se odda najkasneje 30 dni po zapustitvi trga dela.
6. Nadomestilo v času odmora za dojenje
Materi, zaposleni s polnim delovnim časom, pripada nadomestilo dojenje do 18. meseca starosti otroka, do ene ure dnevno. Nadomestilo se uveljavlja na podlagi potrdila pediatra in se izplačuje kot sorazmerni del osnove. Vloga S-4/1 se izpolni in odda najkasneje 30 dni po pridobitvi pravice.
7. Pravice za otroke, ki potrebujejo posebno nego
7.1 Delno plačilo za izgubljen dohodek
Delno plačilo dohodek staršema, ki zapustita trg dela ali začnejo delati krajši delovni čas zaradi nege otroka z duševno ali gibalno motnjo ali bolezni. Pravico lahko koristita oba starša polovično; pri večji motnji pa do 30% višje delno plačilo. Nadomestilo znaša 1,2-kratnik minimalne plače mesečno ter je določeno do 18. leta ali do konca šolanja, v primerih do 26. leta.
7.2 Dodatek za nego otroka
Dodatek za nego otroka je mesečna denarna pomoč staršem, ki varujejo otroka, ki potrebuje posebno nego. Višina dodatka je 129,21 EUR; pri težji motnji ali resnih boleznih znaša 258,40 EUR. Traja do 18. ali do 26. leta v primeru šolanja. Vlogo N-1 oddate po rojstvu.
7.3 Pravica staršev do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva (ponovno)
Ponovno navedena v povezavi s pravico do dela s krajšim delovnim časom za otroke z resnimi potrebami in do 18 let starosti; enaka pravica kot v točki 4.
8. Otroški dodatek
Otroški dodatek je mesečni prejemek družine za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Dodeljuje se na krajevno pristojni CSD ob uvedbi pravice po rojstvu. Traja eno leto ali dlje, če so spremembe upravičenosti ali višine pravice. Višina otroškega dodatka je odvisna od dohodkov in premoženja upoštevanih oseb; primerne informacije so na GOV.SI - Družina, otroci in zakonska zveza - Pravice in prejemki družine.
9. Dodatek za veliko družino
Dodatek za veliko družino je letni enkratni prejemek družine z najmanj tremi ali več otroki do 18 let ali do 26 let, če so šolarji. Višina znaša 404,48 EUR za družine s tremi otroki ter 491,52 EUR za družine z več kot tremi otroki. Vloga se odda na S-1/1 pri krajevni enoti, s potrdilom o predvidenem porodu ali materinske knjižice. Pravico do starševskega dopusta uveljavljate na enaki enoti z obrazcem S-1/1. Za delitev dopusta obstaja dogovor S-2, ki ga morate predložiti najpozneje 30 dni pred iztekom materinskega dopusta. Za dodatne podrobnosti so na voljo obrazci in navodila na spletnih straneh MDLZS in CSD.
Razširjene posebnosti in napotki
Za dvojčke ali več otrok se očetovski dopust in starševski dopust prilagajata s posebnimi določili. Če sta starša razdelila starševski dopust, morata to pisno dogovoriti najpozneje 30 dni pred iztekom materinskega dopusta (priloga S-2). V primeru delitve starševskega dopusta ali posvojitve se na isti način dopolnijo dokumentacije in postopki pri CSD. V primeru sporov je priporočljiva mediacija, sicer pristojno sodišče rešuje spore.
Ključni obrazci in dokumentacija: S-1/2 (obrazec očeta za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka), S-1 (potrditve o zaposlitvi in plači), S-3/1 in S-3/2 (dodatne priloge za delo s krajšim delovnim časom ali plačevanje prispevkov), DP-2 (posebni obrazec), N-1 (dodatek za nego otroka). Za pravilno določitev osnove in višine nadomestil se uporabljajo podatki Finančne uprave in statističnih uradov ter Ustrezna zakonodaja.
Ko se odločate za podaljšan starševski dopust, je priporočljivo, da se posvetujete z lokalnim CSD in delodajalcem. Pravice so opredeljene v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih ter povezanih pravilnikih, ki se lahko v posameznih letih prilagajajo.
tags: #obrazec #za #podaljsan #starsevski #dopust