Ko pričakujete novorojenčka, se začne pravo birokratsko potovanje, ki zagotavlja finančno varnost in pravice ob porodu. Ta članek združuje ključno gradivo iz priloženega dopolnjenega besedila, prenese strukturo na jasen vodnik in dopolni informacije z infografiko ter drugimi vizualnimi pripomočki za boljšo preglednost.
Pred rojstvom otroka: pravice, roki in prve koraki
Materinski dopust je namenjen pripravi na porod, negi in varstvu otroka ter zaščiti materinega zdravja; traja 105 dni, od tega je 15 dni obveznih. Mati nastopi materinski dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog. Vloga za materinski dopust se vloži na center za socialno delo največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda, vendar najkasneje do nastopa dopusta. Najkasneje 30 dni pred nastopom materinskega dopusta morate delodajalca obvestiti o nastopu dopusta. Če rodite pred PDP ali pred izrabo dopusta, morate o tem obvestiti delodajalca v treh dneh po rojstvu (razen če zdravstveno stanje to onemogoča). Vloga za materinski dopust se lahko odda tudi digitalno preko portala eUprava s certifikatom ali mobilno identiteto.
Starševski dopust sledi materinskemu dopustu in je namenjen nadaljnji negi in varstvu. Traja 160 dni za vsakega starša (skupaj 320 dni); 60 dni je neprenosljivih. Mati lahko prenese na očeta 100 dni, 60 dni so neprenosljivi in jih lahko izkoristi samo ona; oče lahko prenese na mater 100 dni, 60 dni pa so neprenosljivi. V primeru rojstva dvojčkov ali več otrok ali posebnih okoliščin (npr. potrebno posebno nego), se dopust podaljša. Pravice do starševskega dopusta je možno načrtovati in pisno dogovoriti najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta.
Kje in kako začeti z urejanjem dokumentacije?
Najprej potrebujete obrazce - po novem eno vlogo S-1/1 in prilogo S-1, ki zagotavljata pravico do porodniškega dopusta in nadomestila ter pravico do dopusta za nego in varstvo otroka. Obrazce običajno dobite na spletu ali na krajevni enoti centra za socialno delo (CSD). Vlogo lahko vložite osebno ali po pošti, ali pa preko eUprave z digitalnim potrdilom ali mobilno identiteto.
Časovni okviri in roki: zadnji rok za oddajo dokumentacije je 30 dni pred začetkom porodniškega dopusta ali najmanj 60 dni pred predvidenim datumom poroda. Vsakdo lahko vlogo za materinski dopust odda najprej 60 dni pred PDP, idealen čas pa je ravno pred pregledom pri ginekologu. Skrajni rok je 30 dni pred PDP. Če narava prehiti, nastopi materinski dopust z dnem rojstva otroka.
Če dopust nastopi v delni obliki, se nadomestilo izplačuje sorazmerno z deležem odsotnosti. Mati in otrok morata imeti stalno ali začasno prebivališče v Sloveniji. Pomoč ob rojstvu otroka (enkratni znesek) je namenjena nakupu opreme; pravico uveljavljata mati ali oče, in jo je mogoče uveljavljati hkrati z drugimi pravicami.
Po rojstvu otroka: prijave in dokončanje formalnosti
Po vložitvi in odobritvi vloge za porodniško dopust, nasledujejo koraki: prijava otroka v zdravstveno zavarovanje (novorojenček mora biti zavarovan v 60 dneh po rojstvu preko enega od staršev), uveljavljanje davčne olajšave za vzdrževanega družinskega člana, ter izpolnitev izjav za določitev otrokovih osebnih podatkov (rojstni list, EMŠO, davčna številka). Priznanje očetovstva je mogoče pred porodom ali po njem in se vpiše v matično knjigo le s soglasjem matere.
Vizualni dopolnitvi
Primeri in praktične napotke
Npr.: PDP = 15.03.2019, nastop = 16.02.2019, vloga po 15.01., najkasneje pa 15.02. Za otroke, rojene pred 1.5.2018, so pravila nekoliko drugačna; obrnite se na pristojni CSD. Če porod nastopi pred PDP ali pred izrabo dopusta, nastopite dopust najpozneje dne rojstva, vendar v skladu s pogoji. Podroben primer s številkami omogoča boljše razumevanje, kako se izračunajo nadomestila in kako se razdeli dopust med starše.
