Vloga za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka: navodila in postopek

Prihod novorojenčka je eden najlepših trenutkov v življenju, ki pa ga pogosto spremlja tudi skrb za ureditev številnih administrativnih zadev. Pred in po rojstvu otroka morate urediti kar nekaj formalnosti in dokumentacije. Večina navodil in vlog je dostopnih na spletni strani eUprava, nekaj jih boste morali izbrskati sami.

Kje in kdaj vložiti vlogo

Na krajevni pristojni enoti, kjer imate stalno bivališče, oddate vlogo matere za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka. To je obrazec S-1/1, ki ga dobite na spletni strani Ministrstva za delo, družine, socialne zadeve in enake možnosti ali na kar sedežu enote. Kar zabeležite si v koledarček, da morate to storiti najprej 60 dni in najkasneje 30 dni pred predvidenim datumom poroda. S sabo imejte potrdilo o predvidenem datumu poroda, katerega vam izda ginekolog. Če tega nimate, je dovolj tudi prva in peta stran materinske knjižice.

Vloga za materinski dopust se vloži na center za socialno delo največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda, vendar najkasneje do nastopa materinskega dopusta. Če ste zaposleni, morate svojega delodajalca pisno obvestiti o nastopu materinskega dopusta vsaj 30 dni pred nastopom dopusta. Če rodite otroka, preden ste o izrabi materinskega dopusta obvestili delodajalca, je to potrebno storiti v treh dneh po rojstvu otroka, razen če vam zdravstveno stanje tega ne dopušča. V tem primeru naj delodajalca obvesti kateri od vaših sorodnikov.

Obrazci in priloge

Obrazec za vlogo: Vloga matere za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka (Obrazec S-1/1) ali Vloga za uveljavitev pravice do nadomestila brez dopusta (Obrazec S-2/1), če pred nastopom ni zaposlena, a izpolnjuje pogoj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih treh letih. Priloge: Kopija 1. in 5. strani materinske knjižice.

Če bo to pravico uveljavljal oče (ali kdo drug pod določenimi pogoji), to stori z vlogo za uveljavitev pravice do starševskega dopusta ter starševskega nadomestila očeta, druge osebe ali enega od starih staršev. To je obrazec S1 3, ki ga dobi na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali kar na sedežu enote.

Starša se morata pisno dogovoriti o izrabi starševskega dopusta najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta. Temu je namenjena priloga S-2-dogovor o izrabi starševkega dopusta. Dobita ga na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali na sedežu enote.

Materinski dopust: trajanje, začetek, nadomestilo

Materinski dopust je namenjen materam v trajanju 105 dni v obliki polne odsotnosti z dela, od tega je 15 dni obveznih. Materinski dopust se praviloma prične 28 dni pred predvidenim datumom poroda in traja 105 dni. Načeloma se prične 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog. Če mati ne nastopi materinskega dopusta 28 dni pred predvidenim datumom poroda, neizrabljenega dela ne more izrabiti po otrokovem rojstvu, razen če je porod nastopil pred predvidenim datumom.

Materinsko nadomestilo znaša 100 % osnove in je navzgor neomejeno. Osnova za izračun je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih pred vložitvijo prve vloge za dopust. Osnova za materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih, pri čemer se kot zadnji mesec šteje osnova, od katere so bili obračunani prispevki v predpreteklem mesecu pred vložitvijo prve vloge za dopust.

Starševski dopust: delitev, trajanje, prevzem dni

Po materinskem dopustu načeloma nastopi starševski dopust, ki traja nadaljnjih 260 dni. Starševski dopust je namenjen materi in očetu ter traja 160 dni za vsakega od staršev (skupaj 320 dni), in sicer v obliki polne ali delne odsotnosti z dela. Za vas traja 260 dni, če oče prenese na vas 130 dni starševskega dopusta. Oče pa ga lahko koristi največ 230 dni, če vi nanj prenesete 100 dni starševskega dopusta.

60 dni je za vsakega od staršev neprenosljivih. Mati lahko tako na očeta prenese 100 dni starševkega dopusta, 60 dni pa lahko izkoristi samo ona (je neprenosljivih). Tudi oče lahko prenese na mater 100 dni starševskega dopusta, 60 dni pa je neprenosljivih in jih lahko izrabi samo on (lahko tudi v času materinskega in starševskega dopusta matere). V primeru rojstva dvojčkov ali več otrok, nedonošenčka ali otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo, se starševski dopust podaljša.

Starša se morata pisno dogovoriti o izrabi starševkega dopusta najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta. Temu je namenjena priloga S-2-dogovor o izrabi starševkega dopusta. Obrazec za vlogo: Vloga matere za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka (Obrazec S-1/1) ali Vloga očeta/druge osebe za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka (Obrazec S-1/3), če ga uveljavlja oče ali kdo drug pod določenimi pogoji.

Očetovski dopust: pravice, trajanje, posebnosti

Očetovski dopust je namenjen očetom v trajanju 15 koledarskih dni. Očetovski dopust je namenjen očetom, da bi že v najnežnejši dobi otroka skupaj z mamo sodelovali pri negi in varstvu otroka. V praksi gre za očetovski dopust v trajanju 15 koledarskih dni, ki ga oče izrabi v strnjenem nizu od rojstva otroka do tretjega meseca starosti otroka.

Oče lahko koristi 30 dni koledarskega leta za očetovski dopust. Oče ga izrabi do tretjega meseca starosti otroka. Država mu zagotovi očetovsko nadomestilo. Pravico do njega veljavlja na centru za socialno delo, kjer ima mati prijavljeno stalno/začasno prebivališče. To storit po rojstvu otroka, najpozneje na dan nastopa očetovskega dopusta. Če bo storil kasneje, mu bo priznan z dnem vložitve vloge. Za to je treba izpolniti vlogo - obrazec S1/2.

Priporočamo vam, da se s partnerjem seveda vnaprej dogovorite, kdaj bo koristil očetovski dopust, predvsem za prvih 15 dni, ki jih lahko koristi le do šestega meseca starosti, nato pravica ugasne. Vsekakor pa je najbolje, da se partner oglasi na centru za socialno delo takoj, ko v porodnišnici prejmete potrdilo o rojstvu otroka.

Vedeti mora, da lahko koristi najmanj 15 koledarskih dni od rojstva otroka, v polni ali delni odsotnosti, do najpozneje en mesec po poteku starševskega dopusta/starševskega dodatka, preostanek do 30 dni, v polni ali delni odsotnosti, pa kadarkoli do končanega prvega razreda osnovne šole otroka. Če bo koristil manj kot 15 dni, mu bodo preostali dnevi (do 15 dni) propadli. Na CSD pojasnjujejo, da se trajanje očetovskega dopusta se pri izrabi v obliki delne odsotnosti z dela ne podaljša, in poudarjajo, da oče lahko v celoti koristi 30 dni očetovskega dopusta.

Sta dobila dvojčka, trojčke ...? Potem velja, da se očetovski dopust za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih deset dni. Pravico do podaljšanja ima tudi ob posvojitvi dvojčkov ali več hkrati živorojenih otrok ali dveh ali več različno starih otrok do končanega prvega razreda osnovne šole najstarejšega otroka.

Če oče ne izrabi očetovskega dopusta, ga lahko koristi druga oseba ter materin zakonec, materin zunajzakonski partner in partnerka registrirane istospolne partnerske skupnosti, ki dejansko neguje in varuje otroka; zakonec, zunajzakonski partner/ka ali partner/ka registrirane istospolne partnerske skupnosti osebe, ki koristi materinski dopust.

Otroški dodatek, pomoč ob rojstvu in drugi prejemki

Otroški dodatek je namenjen preživljanju, vzgoji in izobraževanju otroka. Uveljavlja ga lahko eden od staršev (ali druga oseba) za otroka do 18. leta starosti, ki ima prijavljeno prebivališče in tudi živi v Republiki Sloveniji. Vlogo je potrebno oddati v 30 dneh od rojstva otroka, da bo pravica veljala od meseca rojstva. Če vlogo oddate po tem roku, bo pravica dodeljena s prvim dnem naslednjega meseca.

Pomoč ob rojstvu otroka je namenjena nakupu opreme za novorojenčka. Pravico ima vsak novorojenček, katerega mati ali oče imata stalno ali začasno prebivališče v Republiki Sloveniji in dejansko živita v Republiki Sloveniji. Vlogo je možno uveljavljati največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda ali najkasneje 60 dni po rojstvu otroka.

Drugi pomembni prejemki in pravice: Starševski dodatek je denarna pomoč, ki pripada staršu, ki ni upravičen do materinskega/starševskega nadomestila iz naslova zavarovanja za starševsko varstvo. Traja 365 dni od rojstva otroka. Dodatek za veliko družino je letni enkratni prejemek za družine z vsaj tremi otroki do starosti 18 let (ali 26 let, če so dijaki/študenti). Dodatek za nego otroka je mesečni prejemek za otroke, ki potrebujejo posebno nego in varstvo. Delno plačilo za izgubljen dohodek prejema eden od staršev, ki zapusti trg dela ali dela krajši čas zaradi nege in varstva otroka s posebnimi potrebami.

Pravica do dela s krajšim delovnim časom in druge zaposlitvene pravice

Pravico delati krajši delovni čas zaradi starševstva ima eden od staršev oziroma druga oseba (rejnik, skrbnik), ki neguje in varuje otroka. Če varuje enega otroka, ima pravico do tretjega leta starosti otroka. Če varuje najmanj dva otroka, ima pravico do osmega leta starosti najmlajšega otroka. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (eden od staršev mora delati najmanj 20 ur tedensko). Pravico delati krajši delovni čas imata lahko hkrati tudi oba starša, pri čemer skupna izraba pravice ne sme presegati 20 ur tedensko.

Pravico ima eden od staršev, ki zapusti trg dela zaradi varstva in nege štirih ali več otrok (mlajših od 18 let), s katerimi ima skupno stalno prebivališče, do osmega leta starosti najmlajšega otroka. Plačilo prispevkov za socialno varstvo zaradi starševstva v primeru štirih ali več otrok: Starš, ki zapusti trg dela zaradi nege štirih ali več otrok, ima plačane prispevke za socialno varnost.

Upravičenka je za čas trajanja pravice vključena v pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Mati (oziroma oče, če on koristi dodatek) in otrok morata imeti stalno ali začasno prebivališče v Republiki Sloveniji in dejansko prebivati v Republiki Sloveniji. Pravica traja 365 dni od rojstva otroka.

Praktični nasveti po rojstvu

Rojstni list je prvi in eden najpomembnejših dokumentov novorojenčka. Uredi se ga že v porodnišnici, kjer se načeloma izpolnijo vsi potrebni podatki. Rojstni list bo nato prišel po pošti v približno enem mesecu, z njim pa boste lahko urejali ostale dokumente.

Za dokazovanje očetovstva je v primeru, da starša nista poročena, potreben poročni list ali postopek priznanja očetovstva. To je svetovano urediti pred rojstvom, sicer pa s tem velja pohiteti predvsem, če želita, da ima otrok priimek drugačen od materinega (torej očetov priimek). Oče do priznanja očetovstva sicer ni vpisan v rojstni list, zato je zagotovo pametno, da je to eden od opravkov, ki si ju zadata pred rojstvom.

Davčno številko dodeli finančni urad otroku po uradni dolžnosti. Po pošti jo boste prejeli približno v mesecu dni po rojstvu, lahko pa zaprosite zanjo tudi takoj po rojstvu na kateremkoli finančnem uradu. Eden od staršev mora po rojstvu prijaviti podatke o zdravstvenem zavarovanju družinskih članov (torej otroka). V praksi je vseeno, preko katerega od staršev je otrok zavarovan, pogoj pa je, da ima ta oseba urejeno obvezno zdravstveno zavarovanje. Otroka je potrebno prijaviti čimprej, najpozneje pa do starosti 60 dni.

Kdo vam pomaga in kje preveriti informacije

Center za socialno delo (CSD) je ključna institucija za uveljavljanje večine pravic. Spletna stran eUprava je odličen vir informacij o vlogah in postopkih. Bodite pozorni na roke za oddajo vlog, saj zamuda lahko pomeni izgubo pravice. Spremembe zakonodaje: Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih se občasno spreminja, zato preverite najnovejše informacije. S 1. 4. 2023 so se pričele uporabljati spremembe Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ki veljajo za vlagatelje, katerih otrok je rojen, posvojen ali zanj podeljena starševska skrb po tem datumu.

Nataša Škrjanc pojasnjuje, kaj mora mama urediti na CSD po rojstvu otroka. ''Če mati rodi v slovenski porodnišnici, ji ni treba narediti ničesar, CSD po uradni dolžnosti pridobi datum rojstva in izda odločbo za starševski dopust in nadomestilo, če je na vlogi označila, da bo sama koristila to pravico.

Se vam porajajo še dodatna vprašanja o nosečnosti in po porodu? Odgovore lahko dobite na dogodku Okrogli trebuščki, ki bo 18. 3. 2021. Naloga države je, da ustvari ustrezne pogoje za odločanje za družino in doseganje visoke ravni kakovosti življenja družin ter da zagotavlja varstvo in zaščito vseh družinskih članov (še posebej otrok).

Hitri seznam korakov za starše

• Pridobite potrdilo o predvidenem datumu poroda pri ginekologu ali uporabite prvo in peto stran materinske knjižice.
• Najprej 60 dni in najkasneje 30 dni pred predvidenim datumom poroda vložite obrazec S-1/1 na krajevni pristojni enoti (CSD).
• Obvestite delodajalca vsaj 30 dni pred nastopom materinskega dopusta (če ste zaposleni).
• Po rojstvu takoj preverite, ali CSD avtomatično pridobi datum rojstva (če je otrok rojen v slovenski porodnišnici) ali pa takoj oddajte potrebno vlogo.
• Oče naj se dogovori z materjo o izrabi očetovskega in starševskega dopusta ter se oglasi na CSD ob prejemu potrdila o rojstvu.
• Oddajte vlogo za otroški dodatek v 30 dneh po rojstvu, če želite, da pravica velja že od meseca rojstva.

tags: #vloga #za #uveljavitev #pravic #ob #rojstvu