Materinski dopust traja 105 dni. Mati nastopi materinski dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog. Če mati ne nastopi materinskega dopusta 28 dni pred predvidenim datumom poroda, neizrabljenega dela materinskega dopusta ne more izrabiti po otrokovem rojstvu, razen če je porod nastopil pred predvidenim datumom. Vloga za materinski dopust se vloži na center za socialno delo največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda, vendar najkasneje do nastopa materinskega dopusta. Če rodite otroka, preden ste o izrabi materinskega dopusta obvestili delodajalca, je to potrebno storiti v treh dneh po rojstvu otroka, razen če vam zdravstveno stanje tega ne dopušča.
Očetovski dopust je namenjen očetu otroka in traja 15-30 koledarskih dni, odvisno od načina izrabe in števila otrok. V času dopusta nadomestilo znaša 100% osnove in ga plača država. Očetovski dopust je neprenosljiv in ga mora oče izrabiti po rojstvu otroka najpozneje do tretjega meseca starosti otroka. Ob rojstvu dveh ali več otrok se dopust za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih 10 dni. Očetovski dopust se uveljavlja na CSD, kjer ima mati prijavljeno prebivališče ali sedež delodajalca, če nima stalnega ali začasnega prebivališča v državi.
Starševski dopust je še ena pomembna postavka: traja skupaj 160 dni za vsakega od staršev (skupaj 320 dni), pri čemer je 60 dni neprenosljivih. Mati lahko prenese na očeta 100 dni starševskega dopusta, 60 dni pa so neprenosljivi in jih lahko izkoristi samo ona; oče pa lahko prenese na mater vseh 130 dni starševskega dopusta ali 100 dni z neprenosljivim delom. Ob rojstvu dvojčkov ali več ali pri posebej potrebenih otrocih se starševski dopust podaljša. Nadomestila za materinsko, očetovsko in starševsko dopust izplačujejo v času dopusta in znašajo 100% osnove; očetovsko in starševsko nadomestilo sta omejena na 2,5-kratnik povprečne mesečne plače. Pravica do dopusta vključuje tudi primer delnega izrabe dopusta (npr. polni ali delni odsotnosti z dela).
Dodatek za nego otroka ter delni prihodek pri izgubljenem dohodku sta dodatni oblike podpore. Dodatek za nego otroka znaša 102,40 EUR ali 204,80 EUR glede na stopnjo motnje. Delno plačilo za izgubljeni dohodek omogoča staršem, ki zapustijo trg dela ali preidejo na krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka, da ohranijo dohodek. Dodatek za družino s tremi ali več otroki prinaša letni znesek 404,48 EUR ali 491,52 EUR, ne glede na materialni položaj družine.
- Pravico do starševskega dopusta uveljavljata mati ali oče pri centru za socialno delo (CSD) krajevno pristojnem glede na stalno prebivališče ali sedež delodajalca.
- Starša se pisno dogovorita o izrabi starševskega dopusta najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta; dogovor priložite vlogo skupaj z obrazcem S-2-dogovor o izrabi starševskega dopusta.
- Otroški dodatek do 18. leta in pravico do pomoči ob rojstvu otroka uveljavljata starša ali druga oseba s stalnim/začasnim prebivališčem v Sloveniji.
Posvojitelji ali osebe, ki otroka nameščajo z namenom posvojitve, imajo pravico do starševskega dopusta v istem obsegu in trajanju kot starša do osmega leta starosti ter do dodatnih 30 dni, če otrok že dopolni osem let in je star do 15 let. Rejniki imajo pravico do starševskega dopusta v trajanju 30 dni. V primeru, da se ugotovi motnja ali hujša bolezen otroka po uveljavljanju pravice do starševskega dopusta do 18 mesecev, ima eden od staršev pravico do 90 dni dopusta za nego in varstvo od dneva priznanja pravice.