Odločitev za ustvarjanje družine med študijem je pomemben življenjski korak, ki prinaša neizmerno veselje, a tudi številne izzive. Skrb za otroka med študijskimi obveznostmi zahteva premišljeno načrtovanje in poznavanje pravic, ki jih imajo študentke in študentje v Sloveniji. Na srečo obstajajo zakonske in druge oblike podpore, ki olajšujejo to prehodno obdobje. Ta članek vas popeljal skozi področje pravic in ugodnosti, ki pripadajo staršem med študijem, s poudarkom na podaljšani porodniški.
Dodatno študijsko leto in status študenta
Zakon o visokem šolstvu (ZVis) študentkam materam zagotavlja pravico do dodatnega študijskega leta za vsakega živorojenega otroka. Ta pravica ne vpliva na možnost koriščenja absolventskega staža ali ponavljanja letnika, lahko jo izkoristite tudi, če otrok pride na svet v času absolventskega staža. Pomembno je, da ZVis ne določa obveznosti takojšnjega koriščenja pravice, vendar nekateri vključujoči fakulteti zahtevajo takojšnje koriščenje.
Vsak študent ima sicer možnost dveh rednih vpisov v prvi letnik ali enega rednega vpisa in enega ponavljanja. V primeru materinstva ali nosečnosti lahko komisija za prošnje in vprašanja izjemoma odobri tretji redni vpis v prvi letnik, če študent dokaže, da v prvem ali ponavljajočem se letniku ni mogel izpolnjevati študijskih obveznosti zaradi materinstva.
Finančne podpore in denarni prejemki
Subvencionirano bivanje in prehrana
Pravilnik o subvencioniranju bivanja študentov dodaja podporo staršem pri pridobivanju bivališča v študentskih domovih ali pri zasebnikih s subvencijo. Eden od staršev lahko dobi dodatnih 100 točk za sprejem v študentski dom, ob hujšem socialnem položaju pa še 50 dodatnih točk. Subvencija se lahko dodeli tudi partnerju ali partnerici, ki namerava bivati s študentom in otrokom, če izpolnjuje pogoje. V Rožni dolini so na voljo apartmaji za študentske družine, kjer deluje tudi vrtec pod okriljem Viških vrtcev.
Subvencionirana prehrana in drugi obroki
Študentom staršem pripada deset dodatnih subvencioniranih obrokov mesečno na vsakega otroka po Zakon o subvencioniranju študentske prehrane (ZSŠP). Obroki so na voljo vsem staršem; časovni rok koriščenja ni strog, in je možno koristiti dva obroka hkrati.
Otroški dodatek in starševski dodatek
Otroški dodatek (ZUPJS) traja do 18. leta otrok in znesek je odvisen od socialnega položaja družine in dohodkov. Starševski dodatek znaša 258,09 € mesečno in traja 365 dni od rojstva otroka; pravico uveljavljata mati ali oče pri pristojnem CSD. Pravica traja najkasneje do 18. leta, odvisno od socialne situacije družine.
Pomoč ob rojstvu otroka in dodatek za nego otroka
Pomoč ob rojstvu otroka je enkratni denarni prejemek v vrednosti 286,72 €, namenjen nakupu opreme za novorojenčka. Dodatek za nego otroka je mesečni prejemek 102,40 € za otroke z običajnimi potrebami in 204,80 € za otroke s hudimi ali zmerno hudimi motnjami. Pravico lahko uveljavljata eden od staršev ali druga oseba, če otrok stalno prebiva v Sloveniji.
Denarna socialna pomoč
Če družina ne zmore zagotoviti sredstev za preživetje, je na voljo denarna socialna pomoč. Pri tem se upošteva minimalni dohodek družine; materinstvo v času rednega študija je lahko eden od razlogov za upravičenost, vendar se najprej uredijo preživnine s strani staršev in otroka.
Posvet o položaju študentov v Sloveniji
Državna štipendija in status študenta
Državna štipendija je pravica, ki je vezana na študentski status in temelji na določenih dohodekih. Štipendija se lahko podaljša ali prejemanje razmerja za eno leto, če študent ponavlja letnik zaradi starševstva ali drugih upravičenih razlogov; vendar pa v absolventskem stažu velja omejitev na eno leto.
Zdravstveno zavarovanje in dodatna zavarovanja
Kot član družine je študent običajno zavarovan preko staršev. Po rojstvu otroka obstaja domneva zunajzakonske skupnosti; v tem primeru lahko študent ostane zavarovan preko partnerja, vendar je nujno urediti dopolnilno zdravstveno zavarovanje, saj to krije le obvezno zavarovanje.
Druga leta podpore in primerjava pravic
Poleg zakonskih pravic obstajajo tudi številne druge oblike pomoči, na primer pri Fundaciji Študentski tolar ali ŠOU v Ljubljani, ki nudijo enkratno denarno pomoč. Občine lahko prav tako ponujajo dodatne podpore za novopečene starše. Pomembno je izračunati in primerjati vse pravice, saj lahko ostanitev v študiju z dodatnimi otroškimi ugodnostmi predstavlja finančno boljšo možnost kot zaposlitev in pridobivanje porodniškega nadomestila.
Podrobnosti o podaljšanju starševskega dopusta
Podaljšanje starševskega dopusta je mogoče v več primerih: ob rojstvu dvojčkov ali več živorojenih otrok, rojstvu nedonošenčka (podaljšanje za število dni, kolikor je bila nosečnost krajša od 260 dni), dodatna podaljšanja pri posvojitvah ali kadar otrok potrebuje posebno nego in varstvo. Sklep o podaljšanju izdajo pristojni centri za socialno delo na podlagi medicinske dokumentacije, mnenj specialistov in ocen zdravnika. Podaljšanje se seštevajo in se odobri najpozneje do 18. meseca otrokovega življenja.
Omenjeni pogoji in postopki so predmet posebnih pravilnikov in pravil o določitvi pravic, zato je priporočljivo, da študentke in študentje vnaprej pripravijo vloge ter pridobijo vse potrebno mnenje zdravnikov in dopis, ki pojasnjuje potrebe po podaljšanju.
Konkretni primeri in primerjava možnosti
V primeru, da mati ali oče izkoristita starševski dodatek, otroški dodatek ali dodatek za nego otroka, obstaja možnost usklajevanj v skladu z dogodki v družini ter z zasnovanimi prihodnjimi načrti. Pomembno je, da se delo uskladi s statusom študenta ter z razpoložljivostjo vrtcev in študentskih domov.
Postopek prijave in dokumentacija
Za vključitev v pravice je potrebno oddati vloge pri centru za socialno delo (CSD) ali pri pristojnem organu. Vloge za dodatek za nego otroka ali otroški dodatek se praviloma vložijo v roku 30 dni po rojstvu otroka ali prvemu dnevu meseca, v katerem je otrok rojen, razen če posebni pogoji dovoljujejo drugačen rok. Pri podaljšanju starševskega dopusta je treba predložiti dodatno zdravstveno dokumentacijo in mnenja zdravnikov ter izpolniti obrazec z razlago, zakaj je podaljšanje nujno.
Delodajalec mora biti o podaljšanju dopusta obveščen, in v primeru delodajalca so vključno s pogodbenimi pogoji možnosti delnega ali popolnega dopusta, kar je povezano z zakonodajo o starševskem varstvu in družinskih prejemkih.
- Pregled vseh pravic in študijskih možnosti v povezavi z materinstvom ali očetovstvom.
- Prijava na otroški dodatek, starševski dodatek in dodatke za nego ter socialno pomoč.
- Postopek podaljšanja starševskega dopusta z ustrezno medicinsko dokumentacijo.
- Upoštevanje radnega razmerja in študentskega statusa ter morebitne davčne olajšave.
tags: #podaljsana #porodniska #za #studentke